Assistantes maternelles

Vous êtes parent, à la recherche d'un(e) assistant(e) maternel(le):

monenfant.fr

Vous faites garder votre (ou vos) enfant(s) de moins de 6 ans par un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e), voici quelques points de repère pour aborder sereinement votre fonction d'employeur.

Dès lors qu'un parent embauche un(e) assistant(e) maternel(le), il devient l'employeur de celui-ci et doit effectuer les démarches suivantes :

• établir un contrat de travail
• lui verser une rémunération
• respecter le code du travail applicable ainsi que la convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier employeur
• Fiche mensuelle de présence
• déclarer ses salaires au centre national Pajemploi qui lui délivrera ses bulletins de paie.

Le parent peut bénéficier d'aides financières de la C.A.F et d'un avantage fiscal pour frais de garde (pour plus d'information sur cette possibilité, contactez votre centre des impôts).

Liens utiles :

• mon-enfant.fr
• Pajemploi
• convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur.

Document utiles :

Contrat de travail à durée déterminée

Autorisations diverses
- droit à l'image
-autorisation de sortie
- autorisation concernant les déplacements en voiture
- autorité parentale
- autorisation d'intervention d'urgence
- bulletin de vaccinations
- autorisation d'administrer des médicaments
- médecin traitant
- autorisation et coordonnées des personnes habilitées à reprendre l'enfant
- les des personnes à contacter en cas d'urgence